安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司是舍弗勒集團(tuán)在安徽地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商，是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國(guó)水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備使用和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。

　　企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司在馬新波總經(jīng)理帶領(lǐng)下一直秉承著“將適合的人才放在合適的崗位上”這個(gè)理念，保證我們公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　2019年2月公司啟動(dòng)了人才定制培養(yǎng)計(jì)劃，為各部門員工提供內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，8月10日智聯(lián)招聘提供了一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)，我報(bào)名參加了“卓越面試官”—人才測(cè)評(píng)技術(shù)在招聘中的應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)，受益匪淺，通過學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，確保公司選對(duì)人。

　　通過學(xué)習(xí)使我知道了作為招聘工作者，可以通過視覺感官、專業(yè)筆試答卷或者情景模擬等方法直接考察到應(yīng)聘者的素質(zhì)，主要是在技能和知識(shí)方面，這是在考察應(yīng)聘者從“會(huì)做、能做”到“知道為什么要做”；從回答中可以了解到應(yīng)聘者對(duì)于成功的定義以及他在排列組合時(shí)如何取舍。同時(shí)可以了解應(yīng)聘者的自我剖析和自我總結(jié)能力。用學(xué)歷背景、憂患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

　　通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

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